日前，合肥市总工会、合肥市劳动竞赛委员会分别下发关于表彰合肥市2020年度（第二十一届）职业技能竞赛获奖选手“合肥市五一劳动奖章”、2020年创新竞赛活动获奖选手“合肥市金牌职工”的通知，合肥热电职工余文跃荣获“合肥市五一劳动奖章”称号，张传君、魏贝贝、李萍、李群荣获“合肥市金牌职工”称号。
骐骥千里，非一日之功。荣誉离不开“冷暖小管家”的辛勤付出，同样也得益于企业完善的人才培养机制。据悉，近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于技能人才工作相关文件精神，合肥热电建立健全技能人才培养评价制度，加快建设创新型、知识型、技术型人才队伍。一是大力开展职业能力培训。选派干部赴沪苏浙跟班学习，对标先发地区着力培养高素质人才；举办电工高级工职业技能等级认定培训等专业能力培训，为技能人才的职业发展打通上升渠道。二是广泛开展“安全生产月”“岗位大练兵”“技术大比武”等各类职业技能竞赛活动。先后承办合肥市2020年劳动和技能竞赛蒸汽管网疏水装置阀门组制作安装技能竞赛、职业技能竞赛决赛等赛事，通过竞技激发员工蓬勃向上的动力。三是牵手大学大院，全力提升人才创新活力。2021年，合肥热电与清华大学合肥公共安全研究院签署产学研合作协议书，就“合肥市城市生命线工程安全运行监测系统（热力管道部分）”等达成合作意向，实现院企合作，以创新赋能企业高质量发展。 随着时代的发展，优秀高技能人才将会日益成为各行各业竞争比拼的重要资源。合肥热电将继续加强各类高技能人才队伍培养建设，不断深化技能人才培育选拔机制，为“大发展、高质量、重塑合肥新热电”提供技能人才保障。
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