为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升基层党务工作者理论素养和履职能力，近日，合肥热电组织开展2025年党务工作者集中培训暨“学习贯彻党的二十届四中全会精神 科学谋划合肥热电高质量发展”专题学习研讨会。各基层党支部书记、副书记及党务工作者，共计约70人参加培训。
本次培训课程设置丰富、形式多样。通过集中授课、现场教学、交流研讨等形式，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党的二十届四中全会精神、党史公开课、国际国内宏观经济形势与中央经济工作会议精神解读、企业党建实务等内容，并组织前往合肥市党性党风党纪教育馆开展实地教学，进一步筑牢思想根基，强化纪律意识。
在分组研讨环节，集团领导班子按照“传统热源、新场景业务、市场开发、中后台赋能、党建融合”五大板块进行分组调研督导，认真听取分组研讨情况，并深入开展党的二十届四中全会精神宣讲。会议指出，开展党务工作者集中培训是贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》，提升基层党组织书记与党务干部专业能力，不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要抓手，既要突出政治理论学习，又要结合工作实际，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻领悟“十四五”时期我国发展取得的重大成就，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
会议要求，要深入学习领会“十五五”规划建议的指导方针和主要目标，科学谋划合肥热电高质量发展。要筑牢基本盘，巩固传统能源市场优势，持续推动技术升级与服务升级，确保主业稳健增长。要全力攻坚“八大战略场景”，聚焦光伏地热、暖通产业链等前沿领域，加快构建新产品、新技术、新模式，培育具有竞争力的新的经济增长点。要持续深化7S管理、“学对找补”、一线工作法等工作机制，推动管理大提升，全面提升组织运转与执行效能。要走好新时代党的群众路线，将“三谈一访”工作法作为联系群众、掌握实情、化解风险的重要载体，在“走深”上触及真问题，在“走实”上拿出真举措，持续营造风清气正劲足的政治生态。
党委书记、董事长龚俊在参加研讨时指出，“十四五”期间，合肥热电取得了显著的发展成效，企业各项经营指标连创新高，经营质量大幅提升，实现了脱困、转型、升级的华丽转身。关于下一步工作思路，龚俊强调，第一，要坚持场景创新，以新赛道撬动新动能。要聚焦“八大战略场景”，树立“多点支撑、全域布局”的市场思维，不断筑牢可持续发展根基，只有赛道变多、机会才能变多，道路才能越走越宽。要聚焦重点项目建设，形成“储备一批、推进一批、投产一批”的项目良性循环，做到百花齐放、百舸争流。要聚焦业务板块定位，推动资源优化配置与高效协同，统筹推进传统热源厂业务板块、新能源业务板块、经营类平台公司板块，要从“成本中心”向“利润中心”全面转变。第二，要持续深化干部人事改革，锻造高素质专业化干部队伍。干部队伍是决定合肥热电发展的关键力量，深化干部人事改革是激发队伍活力、提升治理能力的重要举措，也是企业想发展、要发展、能发展的永恒主题。要继续深化三项制度改革，继续深化干部“能上能下”机制，持续保持干部队伍的战斗力、创造力和竞争力。要加强干部队伍作风建设，注重从一线选拔干部，“让听得见炮声的人指挥战斗”。第三，要聚焦内部管理，以强有力信心助推集团高质量发展。要坚持开展“学岗责、对标准、找差距、补短板”活动，开展有针对性业务岗位培训、实现“三张表”有效联动、问题查摆销号闭环管理。要坚持推行“一线工作法”，将是否发现解决问题、是否提升工作质效、是否增强能力本领作为检验“一线工作法”成效的重要标准。
供稿：文 图/党委工作部 范怡
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