4月18日上午，安徽省建设职工思想政治工作研究会第三届三次会员大会在合肥召开。会议对安徽省住建系统企业文化优秀案例等荣誉奖项进行了表彰。合肥热电报送的《聚焦客户 奋斗为本 追求卓越 让企业文化生生不息》案例获得企业文化优秀案例二等奖。
近年来，针对企业经营形势严峻、市场意识淡薄、人才选拔评价体系不科学、薪酬激励机制不灵活、员工士气低下等问题，合肥热电破除思维定势和路径依赖，在管理理念、企业文化、发展战略上进行了自上而下、由下而上的全方位改革。紧紧围绕高质量发展战略主线，全面学习借鉴华为等卓越企业的先进管理经验，分阶段实施“以客户为中心”的服务理念、“以奋斗者为本”的价值导向，构建了独具特色的企业文化建设体系。通过集中培训、全员研讨、分级宣贯、多元宣传等方式，深化干部职工对“以客户为中心”的理解和认同。通过优服务、提效能、强管理，推进暖心文化、执行力文化、奋斗文化落地深植。在党建引领下，打造“三谈一访”特色党建品牌，建立起一套关注员工思想、疏导心理、解决问题的机制，激发奋斗动力，实现个人成长、团队凝聚与企业发展的三重目标。制定并实施关于打造奋斗文化实施方案，开展奋斗者宣誓、“人物画像”、承诺践诺、师带徒等系列活动。充分发挥先进典型的示范引领作用，振奋干事创业的精气神，以点带面地推动奋斗文化落地实施。 企业文化建设不在一朝一夕，在于常抓不懈。本次获奖既是对合肥热电企业文化建设工作的肯定与褒奖，也是对未来发展的鞭策与激励。下一步，合肥热电将在现有工作成果的基础上，聚焦文化的深度融入，建立企业文化长效宣贯机制，以润物细无声的文化浸染，推动企业文化入眼、入脑、入心、见行、见效，为合肥热电高质量发展提供有力文化支撑。 供稿：文/党委工作部 杨冠娅 图/党委工作部 王平 初审：王 平 复审：汪俊忠 终审：李 升
相关附件：
皖公网安备 34010402700801号