为帮助新进员工尽快熟悉合肥热电集团企业文化，更快进入岗位角色,7月14日，合肥热电开展为期三天的2021年新进员工培训，共59名新进员工参加。
7月14日下午，集团公司董事长、党委书记方振以《大发展 高质量 重塑合肥新热电》为题为全体新进人员进行授课。在授课中，方振首先介绍了集团公司概况、公司标识和企业核心理念，对公司所处的大背景、大环境以及当前面临的机遇与挑战作了深刻分析。合肥热电近几年通过强化顶层设计，坚持党建引领，打造标准化体系，狠抓效能建设等方面，有力促进集团公司迈出了发展新步伐，进入了发展快车道。方振还对集团“十四五”规划进行了详细解读，表示在“十四五”时期,合肥热电将遵循“高质量”“一体化”发展要求,着力提高城市供热保障能力,开启多能互补、多业发展、转型发展的供热新篇章,最终实现大发展、高质量，重塑合肥新热电。方振最后结合自身的所历所闻，与新员工交流了自己多年来的工作经验与心得，勉励大家要老老实实做人、脚踏实地做事、学习学习再学习，在新的起点上，做好人、做好事，为热电的发展贡献自己的力量。
7月16日下午，集团公司董事、总经理、党委副书记胡益胜在结业仪式上强调：第一，新员工要牢记集团公益公用类企业职责；第二，新员工要积极融入岗位，跟班实习，有关部门做好新员工入职各项保障工作；第三，希望各位新员工与集团上下携手，共同开创合肥供热事业新的篇章。
本次培训内容包括集团公司概况、发展战略、企业文化、企业标准化以及人力资源相关制度、热源生产、管网建设和维护、用户服务及安全生产教育、党风廉政建设等。通过三天的集中培训，全体新进人员比较全面、系统地了解了集团所处的国际国内环境和国家产业政策对集团发展的影响和挑战，为迅速了解热电、融入热电发挥了较好的促进作用。
三天的培训仅仅只是一个开始，我们相信，在未来的日子里，新员工们一定会通过自己的勤劳和才干，不负韶华，逐梦成长，在合肥热电这个舞台上谱写出最美妙的乐章。
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