3月15日-16日，中央党校党建部教授陈凯龙、人民日报鲁晓东、中国社科院政治学研究所马克思主义政治学研究室（中心）主任田改伟、半月谈杂志社张海亮、党建研究员邓菁清来到合肥热电，就党建品牌党建质量提升项目进行调研指导。
3月15日，陈凯龙一行对集团公司领导进行深度访谈，全面了解集团公司党委和管理层的思路、理念及总体要求；3月16日，组织开展集中座谈，听取基层党支部书记（副书记）的汇报，并根据深度访谈、集中座谈了解的典型案例，先后前往营销公司、总调度室、客户服务大厅、管网运行公司、众诚分公司、滨湖科学城三号能源站等地实地调研走访，挖掘提炼、总结经验。
座谈会上，董事长、党委书记方振详细介绍合肥热电“红色引擎”党建特色品牌开展情况、主要经验及特色亮点，并简要介绍企业发展情况及下一步工作思路。各党支部书记分别就党建工作的亮点、特色、成效、存在的问题等进行了座谈。
在听取座谈和介绍后，陈凯龙一行首先对合肥热电党建工作，特别是《“红色引擎”——党建工作一览表》给予了充分肯定和高度评价。合肥热电“红色引擎”抓得实、抓得细，真正将中央精神落到实处，上下贯通，融合发展，党建工作成效显著，党建创新具有示范引领意义。合肥热电没有“就党建搞党建”，党建与生产经营深度融合，切实达到了同频共振、互为促进。各基层党支部各有所长，服务型、学习型、创新性党支部特色鲜明。企业坚持民生导向，聚焦民生实事，给予员工组织关怀、人文关怀，是一家真正有温度的企业。
对于合肥热电党建品牌的下一步发展，半月谈杂志社党建课题调研组表示，一是要实现党的统领、民生保障、依法治企的有机统一，在党建体系、党建阵地、工作内容上进行丰富和完善，在党建和业务融合上下功夫，充分发挥党建优势和公司治理优势，以及二者产生的“叠加优势”；二是“没有测量就没有管理”，要在现有基础上，推动党建的可量化工作，实现精细化管理；三是要有计划地打造一些传得开、叫得响的基层党支部特色品牌，树立先进典型和先进模范，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四是要适应时代要求，创新工作方法，做好延伸服务，用居民点单、组织派单、党员接单、群众评单、党委验单做好民生服务工作，探索公益公用类国有企业党建工作的新路子；五是要进一步思考以“红色引擎”为统领的党建品牌，如何在规定动作内再创新、再总结、再梳理，将党建品牌建设提升到新的台阶；六是要加强党群互联，用绣花功夫画好党群同心圆，不断满足人民群众对美好生活的向往；七是要做好宣传工作，聚焦热点，集中发力，通过各种宣传渠道，将合肥热电党建中最精华、最有特色的部分宣传出去；形成案例研究，突出经验和亮点，推动党建工作向纵深处发展。
党委副书记、董事、副总经理胡益胜，党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席赵霞，董事、副总经理、党委委员周文德，总会计师周贵明，董事、副总经理盛大春，调研员晏明，党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委监察专员办公室、工会等部门负责人，营销公司、管网运行公司、众诚分公司、安能分公司、设计研究院、科恩新能源等单位党支部书记（副书记）参加或陪同座谈、走访。
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