8月4日上午，合肥热电2020年新进及轮岗人员培训班开班。集团公司党委书记、董事长方振，党委副书记、董事、副总经理胡益胜，有关部门负责人及99名新进及轮岗人员参加开班仪式，为期三天的培训正式拉开帷幕。
开班仪式上，方振以《热电为我搭平台 我为热电添光彩》为题为全体新进及轮岗人员讲授入职第一课。方振从企业概况、企业文化、发展战略、标准化建设等方面入手，详细介绍了合肥热电近年来主要工作业绩和所取得的成效。方振指出，企业文化、发展战略、标准化建设是推动合肥热电健康快速发展的三大法宝。企业文化是合肥热电的灵魂，发展战略是合肥热电当前及未来的方向，标准化是推动实现精细化管理的手段。方振表示，近年来，合肥热电通过加强顶层设计、深化改革发展、创新服务理念，全面建设“标准化、模块化、简单化、信息化”的“可复制的”合肥热电新模式。创新提出并建立以党建“红色引擎”为统领的“1+8”标准化体系，统筹推进“一主两翼”战略格局，加快实施从“621”向“32111”转变的发展战略。当前，合肥热电主动适应新形势新任务新要求，抢抓机遇，在做强做优做大供热主业的同时，研究新情况，发现新问题，拓展新业务，朝着能源环保型企业集团奋力迈进。在授课中，方振还结合“九大管理哲学”和大家分享了个人的成长经历，让大家深感亲切，充满期待。最后，方振以“热电为我搭平台、我为热电添光彩”寄语广大新进员工，勉励大家“老老实实做人、脚踏实地做事、学习学习再学习”，在新的起点上，做好人、做好事、锻炼好自己，向领导学习、向同事学习、向书本学习。
本次培训内容丰富，在培训课程设置上涵盖了企业文化、发展战略、制度文件、“1+8”标准化体系、安全生产、热源生产、管网运行、用户服务、党风廉政、效能建设、新能源知识等内容。另外，培训结束后，将组织结业考试，检验培训成果。
“立志高远，勇担时代使命”。在初入职场的重要时刻，为期三天的集中培训对于新进员工来说是一个崭新的开始。未来，他们将承载着热电的希望，投身热电事业，融入“幸福热电大家庭”，“让青春在热电飞扬”，为打造能源环保型企业集团贡献力量！
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