7月22日下午，中国电信合肥分公司党委书记、总经理丁勇,副总经理刘松，政企部团队CEO余涛，政企部客户经理杨佩佩一行来合肥热电调研交流。集团公司党委书记、董事长方振，党委副书记、董事、副总经理胡益胜，总工程师韩国霞，办公室（党委办公室）、人力资源部（党委组织部）、战略规划部（标准化委员会办公室、计划考核办公室）、信息中心相关人员参加会议。
方振首先对丁勇一行表示欢迎，并简要介绍了合肥热电基本情况。合肥热电领导班子从顶层设计入手，积极推进文化强企战略，塑造全新的企业文化体系，全面建设“标准化、模块化、简单化、信息化”的“可复制的”合肥热电新模式。开展“大走访、大调研、大落实”，抓思想、提认识，通过“找标杆、定目标、补短板”，规划“十四五”、谋划2035、展望2050，战略性提出构建“一主两翼”战略格局，做强做优做大“动脉”“静脉”“毛细血管”供热主业，推动“621”向“32111”转变的发展战略。创新提出并推进以党建“红色引擎”为统领的“1+8”标准化体系建设，将制度转化为行为准则，并在应用、评价与改进中真正实现“电脑管人脑”、PDCA闭环管理。同时主动适应新冠肺炎疫情带来的机遇和挑战，科学谋划一批重点项目建设，为企业未来发展集聚新动能。
丁勇介绍了中国电信合肥分公司基本情况，中国电信合肥分公司是一家拥有网络、技术、人才优势，可以为用户提供各类语音、数据图像及多媒体通信与信息服务，承担着救灾应急通信、农村通信等普遍服务义务的主导通信运营企业，同时也是合肥地区最大的通信运营企业。
随后双方就党建“红色引擎”进行了深入交流。期间，丁勇还参观了集团公司企业文化长廊，查阅了标准化体系文件，对合肥热电标准化成果及企业文化建设给予了高度赞赏。
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