为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实国有企业党建工作责任制，推动全面从严治党向纵深发展，按照市国资委党委部署要求，4月22日下午，合肥热电党委召开2019年度基层党支部书记抓党建述职评议会。集团公司领导班子，各基层党支部书记、副书记、党务工作者及党员群众代表共69人参加会议并进行现场评议。
会议集中听取了17家基层党支部书记现场述职。党委书记、董事长方振逐一点评并提出工作要求。方振指出，通过去年开展的机构人事改革，“新热电”“新气象”在本次述职评议中得以充分体现。各党支部党建工作成果较多，取得了阶段性成效，特别是《“红色引擎”——党建工作一览表》成为其中最大特色。同时，我们也要看到存在的不足和薄弱环节：一是亮点不够突出。特别是与兄弟单位比，叫得响、过得硬的党建品牌不多。二是党建与生产的结合程度有待进一步提高。少数支部未将集团公司党委的决策部署百分百传达到位，在一定程度上造成职工群众误读误解。三是“一支部一特色”不突出，17个党支部的17面旗帜没有真正“竖起来”“飘起来”；四是党建工作仍然存在个别形式主义倾向，没有真正做到入脑入心。
针对2020年党建工作，方振强调，一是以“红色引擎”为统领。“红色引擎”是合肥热电党建工作特色，是合肥热电党建工作激情和温度的标识。二是以效能建设为主线。国有企业立足服务民生，用户是我们的“衣食父母”，我们是用户的“贴心小棉袄”。三是“党建带团建”，让青春在热电飞扬。合肥热电青年职工较多，需要各基层党支部、团支部给予思想引导，进一步弘扬热电正能量。四是“营造幸福热电大家庭”。劳逸结合才能提升工作效率，要让热电人快乐工作、幸福生活，拥有和谐美满的温暖家庭。在接下来的2020年工作务虚会中，望全体员工认真学习集团公司战略规划，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，积极建言献策，建设新热电，迈向新征程！
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