如何实现理论结合实际，将新时代党的建设总要求落细落小，打通中央政策到基层党组织的“最后一公里”，成为合肥热电党建工作新的探索和尝试方向。当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育在全党如火如荼地开展，要求国有企业要把贯彻新发展理念、推动转型升级、加强党的建设等作为主题教育着力点。合肥热电以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新提出建立以党建为统领的“1+8”标准化体系，打造标准化建设“红色引擎”。即按照“入口关、中间关、出口关”的工作思路，以党委、党支部、党小组、党员工作标准为主线，编制《“红色引擎”——党建工作一览表》，发挥“一表定乾坤”的积极作用，为做好基层党建工作提供有力支撑。
合肥热电构建党建“1+8”标准化体系创新做法得到了合肥市委、市政府和市国资委、市城乡建设局等各级领导的认可和肯定，并入选《合肥市党建工作典型案例选编》。
【特色做法】
聚焦党建关键环节，构建“一张表”横纵坐标
1.以“入口关”“中间关”“出口关”为框架，梳理纵坐标工作事项。“入口关”围绕“党员怎么来”，包括新发展党员、组织关系转入；“出口关”围绕“党员怎么出”，包括组织关系转出、除名、开除党籍、非正常死亡等；“中间关”按照《中国共产党章程》要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。其中，“中间关”以政治建设为统领，做政治上的“明白人”，把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力；以思想建设为根基，做思想上的“先进人”，坚持理想信念教育，强化理论武装，注重精神文明建设，加强意识形态管理，打造企业文化，维护统一战线；以组织建设为重点，做组织上的“规矩人”，强化民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥合肥热电“ABCD”绩效考核的指挥棒作用；以作风建设为主线，做作风上的“模范人”，培养“勇于担当、乐于奉献”的企业精神，强化全心全意为人民服务的宗旨意识；以纪律建设为保障，做纪律上的“清白人”，牢记“头悬一把剑、背后一双眼”，不碰“红线”、不触“底线”。
2.以执行依据和工作标准为重要载体，明确横坐标工作目标。合肥热电按照“对照党章找差距，根据党章抓党建”的工作思路，梳理基层党建工作短板，明确党建工作“是什么、为什么、怎么干”。成立党建标准化工作小组，查阅共产党员网、人民网、求是网、学习强国平台等各大党建主流网站，翻阅《中国共产党章程》《中国共产党重要党内法规学习汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等各类党建权威书籍，按照中央（党章、准则、条例、党规）、省委、市委、市国资委党委、集团公司党委的顺序梳理执行依据 100 余项。明确“党委怎么做”“党支部怎么做”“党小组怎么做”“党员怎么做”等工作标准，实行四个“百分制”量化考评，将“PDCA”闭环管理融入其中，实现全过程跟踪，做好一个大大的“C”。
【取得成效】
1. “把支部建在连上” ，压实基层党建工作
根据合肥热电工作实际，撤销金源分公司党总支和安能分公司党总支，改设党支部，由集团公司党委直接管理，取消党建工作“夹心层”，杜绝形式主义。按工作业务职能或所在区域划分党支部，让党员就近参加组织生活，方便工作开展和业务交流，进一步激发基层党建活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2.赋予党支部“人事权”,让年轻人持续走向前台
坚持“党管干部”原则，赋予各基层党支部干部推荐权限，在深入研究、充分论证的基础上，结合岗位空缺情况，向集团公司党委推荐人才。对于综合科科长、生产安全科科长、运行科科长等主管级空缺岗位，采取党支部推荐候选人的方式，通过笔试、民主测评及公示等环节，内部选聘相关人员。2019年，集团公司共计提拔47人、轮岗交流43人、让出现实职15人，一大批80后、90后青年干部走上前台。
3.打破“论资排辈”，有计划地培养年轻干部
实施人才“储备池”和“梯队阵”建设，集团公司党委集团公司党委重点抓基层党支部书记、副书记，子分公司党支部书记与行政负责人交叉任职。同时，选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻党员干部从事党务工作，提升政治素养和党性修养。
4.“一站式”服务升级，全方位提升服务质量
完成客户服务大厅升级改造，运用多项智能设备，让用户排队取号、业务办理、建议留言等都变得更加简单。制定服务热线、报修及投诉服务流程，投诉次数比2018年同期减少74起，降幅达18.6%。举办“不忘初心、牢记使命”之热电“小舞台”服务进社区（涵盖天鹅湖畔、望湖城、湖畔家园等小区）展演系列活动、“岗位大练兵”活动，将贴心服务送到用户家门口，搭起与用户间的一座“连心桥”。
5.党建生产“精准内嵌”， 引领转型发展
推动党建工作和生产经营相结合，无论是数九严寒的“冬供保卫战”，还是三伏酷暑中的“全城送清凉”，党员先锋队始终带头发扬“勇于担当、乐于奉献”的企业精神，始终坚守在热源生产、管网运行、用户服务等供暖制冷的最前沿和第一线，全力保障用户体验的舒适度和幸福感。2019年，合肥热电顺利通过能源管理体系认证，入围“2019合肥市百强高新技术企业名单”；先后荣获 “采暖季供热行业效能领跑者（南方地区）”、“2018年度市国资系统安全生产先进单位”、“2018年度市国资委系统信访工作责任目标考核优秀单位”、2018年度安徽省企业环境信用评价“环保诚信企业”等荣誉称号。
打造“红色引擎”，筑牢初心使命。合肥热电将继续按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字方针要求，不忘初心、牢记使命，立足城市公益公用类企业定位，秉承“知心冷暖、共守蓝天”的企业使命，以服务和保障民生为本，充分发挥党建“红色引擎”作用，将党建的政治优势转化为促进企业发展的强大动力，以高质量党建引领企业高质量发展，为谱写新时代合肥现代化建设新篇章贡献新的力量。
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