根据合肥市委2019年度“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研工作安排，11月15日上午，市国资委党委副书记吴松，副调研员、组织宣教处处长尹玲，企事业人员管理处副处长陶伟，组织宣教处科员王金年到集团公司召开座谈会，对合肥热电集团经营发展情况、党建及人才工作进行调研。
会上，集团公司党委书记、董事长方振对集团公司发展状况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况及下一步工作计划进行了汇报。他表示，主题教育开展以来合肥热电在市委、市国资委的正确领导下，扎实推进主题教育各项工作，打造国企主题教育特色，一是履行城市公益公用类企业职责，以服务进小区为契机，创新举措，开展热电“小舞台”为民服务进社区活动；升级客户服务大厅，简化办事流程，提高“一站式”服务水平，不断增强用户制冷供暖的舒适度和幸福感。二是创新建立以党建为统领的“1+8”标准化体系，形成《“红色引擎”——党建工作一览表》，将党建与实际工作紧密结合，赋予各基层党支部人事推荐权。三是有序开展“机构、人事、薪酬”三项制度改革，重点推出以“人权、财权、事权”为主要内容的简政、放权、明责，厘清权、责边界，处理好各层级的关系，充分调动广大党员干部的担当意识。四是超低排放改造、全停锅炉年检如期完成，有力保障安全环保生产。同时指出集团公司在高质量发展过程中遇到的问题，一是面临煤炭价格上涨、现有热源严重不足等困难。二是发展遇到瓶颈，现有负荷不能满足人民群众对美好生活的向往。三是竞争类公司发展定位不明确，存在等、靠、要现象，思想不够解放。
听取汇报后，尹玲调研员对集团公司新一届领导班子履职以来，在抓统一思想、弘扬正能量的创新举措，内部精细化管理改革，党建与企业生产实际结合等方面取得实效给予了高度评价。同时对下一步工作提出意见建议，一是要进一步提高基层党支部书记的业务能力；二是要加大各部门协调配合，特别是党建职能部门的沟通联系；三是要进一步扩大品牌效益，加大党员管理，推广身边典型，发挥先锋模范作用。
接着吴松作指导讲话，他指出，第一，合肥热电本届领导班子是一个坚强、团结、务实、积极进取的班子，各项工作取得领导群众满意成效。第二，在企业生产经营上思路清晰、目光长远、有进取精神。第三，构建“大党建”工作格局，做到党建工作与生产经营两手抓、同频共振、相互促进、共同发展。第四，“一岗双责”更牢固，思想认识提高，底线意识增强，营造了风清气正的良好氛围。吴松要求，一是要持续深入开展主题教育，结合十九届四中全会，将学习教育贯穿始终，确保主题教育取得成效。二是要以党建为统领，做好冬供保障，抓好生产经营，增强忧患意识。三是要继续做好“一岗双责”，将党委主体责任、纪委监督责任扛在肩上，时刻不能放松；同时要放下思想包袱、轻装前进。四是要加强人才队伍培养，用好政策、做好服务。
座谈会上，还认真听取了与会人员的意见建议。
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