为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步抓检视问题，做好整改，11月6日下午，集团公司在六楼一号会议室召开《“红色引擎”——党建工作一览表》培训开班座谈会，会议围绕如何将“简政、放权、明责”落到实处，听取基层单位意见和建议。座谈会由集团公司党委书记、董事长方振主持，党委委员、纪委书记、监事会主席赵霞，总经济师魏久檗，各基层单位党政负责人、支委委员、党小组长、党务工作者及集团公司相关部门参加会议。
方振指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，充分调动广大党员干部的担当意识和奉献精神，重点推进以“人权、财权、事权”为主要内容的简政、放权、明责。人权方面，一是1.35—1.65系数的干部提拔交流，由所在党支部研究后拿出意见，上报集团公司党委；如果推荐干部在党风廉政等方面有问题，纪委将不予通过。二是1.35系数以下岗位任职权限下放到各基层党支部，报人力资源部备案，人力资源部要尽快修改相应制度文件。财权方面，以“预算”为抓手，规范财务管理中的审批行为,明确财务支出的内部流程及审批权限。事权方面，简化物资采购审批流程，特别是应急物资采购，精简程序，提高效率；公文处理方面，上行文不再通过OA审批，纸质版签字，外部收文进行分级审批办理。今天座谈会鼓励大家畅所欲言，对集团公司领导班子、相关部门或个人提出意见建议，指出集团公司相关制度和流程的问题不足，可以指名道姓、直呼其名，坚决不扣帽子、不抓辫子、不搞秋后算账，真正将“简政、放权、明责”落到实处，营造干事创业的良好氛围。
座谈会上，17家基层党组织逐一发言，针对党建工作、招标采购、人事提拔、人员缺编、薪酬福利、工程建设等方面提出问题约60个，全部逐条记录在册。对于部分问题，方振当场予以解决。集团公司相关部门将认真梳理所有意见和建议，报党委会研究，提出解决办法，一一给予答复。对于突出问题将实行领导包联解决，杜绝虎头蛇尾、久拖不决，让“红色引擎”真正释放发展新动力，让基层职工真正感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的新变化。
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