集团要闻

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会议首先明确了党建标准化管理模块由“入口关”“中间关”“出口关”三部分构成，其中“中间关”以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为基本内容。会议就“如何落实上级党建指导意见与抓好企业生产经营有机结合”“如何避免党建流于形式”“如何做好党建创新”“如何对党建工作量化考核”等问题展开热烈讨论。随后，会议明确了与会基层单位党组织参与党建标准化管理模块编写工作，并部署了相关工作。

方振指出，以“入口关”“中间关”“出口关”架构集团公司党建标准化管理，是集团公司党建标准化建设的新特色、再创新。第一，“入口关”环节，党员发展要提炼出合肥热电特色，通过基层单位党组织书记、党委组织部部长“双重承诺”和集团公司ABCD绩效考核，对年度内评定6次及以上A级、党风廉洁过硬的员工，自然优先发展为新党员，2次及以上C级或1次及以上D级的员工，不得发展为新党员。第二，“中间关”环节，政治建设方面，要做“明白人”，遵守《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；要明确中央及上级会议精神如何传达、需要多久传达到每位党员。思想建设方面，要做“先进人”，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持正确的世界观、人生观、价值观；要做好思想教育工作，上好党课，做好党课的评价与反馈，确保党课质量，不能流于形式；要通过喜闻乐见的多样化形式做好宣传教育工作；要倡导读原著、学原文、悟原理，打造优质的“职工书屋”。组织建设方面，要做好民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设；要坚持正确用人导向，做好干部的选拔任用工作，可以通过发挥“ABCD”绩效考核的指挥棒作用，体现出合肥热电特色。作风建设方面，要全心全意为人民服务，坚持正确的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风；要结合具体业务，树立“用户第一、用户至上”的服务意识；党员干部要履职尽责做好表率。纪律建设方面，要牢记“头悬一把剑、背后一双眼”，可以对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，明确行为规范。

最后，方振强调，合肥热电始终坚持党对一切工作的领导，以党建统领全局工作，以党建标准化管理模块顶层设计为切入点，以点带面，建立以党建为统领的“1+8”标准化体系，充分发挥“红色引擎”作用，为构建“一主两翼”战略格局，实现“621”向“32111”战略转变提供坚实保障。