6月20日下午，合肥市引江济淮投资有限公司党委书记、董事长、总经理陆勤山，党委副书记褚有春，党委委员、董事、副总经理张炳道，党委委员、纪委书记、监事会主席徐时富等一行到合肥热电交流调研党建和企业管理工作。集团公司党委书记、董事长方振，党委委员、董事、副总经理高永军，党委委员、纪委书记、监事会主席赵霞，党委委员、董事、副总经理周文德，董事、副总经理盛大春，调研员晏明及相关部门参加会议。
方振首先向陆勤山一行到来表示欢迎，并简要介绍了集团公司基本情况及发展思路。方振指出， 2017年9月6日集团公司新领导班子组建以来，面临市委巡察整改、汪昌跃严重违纪违法，一线员工流失严重，煤热价格严重倒挂，环保压力不断加大等复杂局面，新任领导班子坚持党对一切工作的领导，强化顶层设计，抓整改、立规矩，营造风清气正的企业内部环境，推动集团公司迈出发展新步伐，进入发展快车道。第一，当前，热电集团顶层设计已经初步完成，集团公司秉承“知心冷暖、共守蓝天”的企业使命，积极谋划“621”向“32111”转变的发展战略，构建“一主两翼”战略格局。第二，规范议事决策体系。全面梳理党委会、总经理办公会等15项会议关系，明确党委会作为企业最高决策机构，书记碰头会和书记专题会作为党委会的前置会议，专题会作为总经理办公会的前置程序。第三，将党建工作与生产经营紧密结合起来，实现同频共振、相互促进。摒弃照本宣科的纯理论学习，要做到40%时间谈学习，60%时间讲业务，把党建工作与生产经营管理充分融合，杜绝“两张皮”现象。第四，上线运行党建标准化工作平台，创新引入“红、黄、绿灯”预警机制和“党建工作一张表”上报机制，实现以“电脑管人脑”。运用PDCA工作方法，建立正着来、倒着查机制，同时将党建工作纳入绩效考核管理。第五，党建带团建，打造示范党支部。通过党建带团建，使团的组织建设、队伍建设得到进一步的加强，把青年紧紧团结在党的周围开展工作，充分挖掘党支部创新潜力和工作活力，进一步发挥基层党组织的示范引领和先锋模范作用。
会上，党委组织部工作人员现场演示并详细介绍了集团公司自主上线运行的“党建标准化工作平台”。
陆勤山简要介绍了合肥市引江济淮投资有限公司的企业情况并表示，本次交流收获很大，热电集团不仅党建工作基础扎实，而且有很多创新亮点和工作方法值得学习借鉴，特别是通过党建标准化工作平台的应用管理，做实做细党建工作，有效杜绝了形式主义和“两张皮”现象。希望今后双方继续加强沟通交流、互通有无，共同推动党建工作再上新台阶。
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