4月11日下午，市委综合考核组第十六组组长、市国资委党委副书记吴松，副组长、市委非公工委专职副书记、市委组织部组织综合处处长王旭东，副组长、市国资委总经济师张庆伟带领综合考核第十六组成员，来到合肥热电集团开展2018年度综合考核工作。集团公司领导班子成员、集团机关中层副职以上管理人员、各二级单位主要负责人、监事会成员和群众代表等共62人参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长方振主持。
根据考核工作安排，吴松首先作动员讲话。吴松指出，一是要充分认识开展综合考核工作的重要意义。综合考核是对市管领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验，要深化思想认识、提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。二是要准确把握综合考核工作的任务要求。包括准确把握考核对象，准确把握考核内容，准确把握考核方式，准确把握实地考核步骤，准确把握量化计分要求，准确把握等次评定。三是严守综合考核工作纪律规定。综合考核涉及面广、牵动性强、关注度高。希望大家积极支持配合考核组开展工作，坚持按规定、按程序、按原则办事，严格遵守考核纪律，确保圆满完成本次综合考核任务。
随后，方振代表热电集团领导班子作2018年度总结报告。2018年，集团公司面临诸如:市委巡察整改，原董事长、党委书记、总经理汪昌跃严重违纪违法，一线员工流失严重，煤热价格严重倒挂，热源负荷不足，资产负债率过高，超低排放改造任务繁重等复杂局面。在市委、市政府和市国资委、市城乡建设局的正确领导下，勇于担当、主动作为。一是以市委巡察、监察建议整改为主线，强化底线思维、树牢红线意识；二是以党建引领工作为抓手，全面筑牢基层战斗堡垒；三是以顶层设计为纲领，落实各项改革目标和任务，积极谋划推进“621”向“32111”转变的发展战略，推动合肥热电迈出发展新步伐。根据考核组安排，集团公司其他领导班子成员作书面述德述职述廉报告。
最后，参会人员对集团公司领导班子进行了民主测评、民主评议和优秀年轻干部推荐等环节。会后，考核组分别进行了个别人员谈话、现场查看，并分类检查了集团公司2018年度综合考核资料。
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