按照市委组织部、市国资委党委有关部署要求，结合开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，根据合肥热电党委统一安排，近日，合肥热电下辖18个党支部相继召开2018年度组织生活会暨“严、强、转”专题组织生活会。集团公司领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会和民主评议党员，并分别带队督导各党支部组织生活会。 党委书记、董事长方振在参加督导东方热电党支部组织生活会时指出，东方热电经营班子存在软懒散的问题，本次组织生活会原则上不予通过，下周集团公司领导班子将专程督导东方热电组织生活会。方振要求，批评与自我批评要深刻剖析、要见针见血，不能蜻蜓点水、浮于表面。组织生活会要真摆真查，做到“红红脸、出出汗”。第一，东方热电要在集团公司党委的统一领导下，把大局、抓落实，认真贯彻落实省市委、市国资委党委以及集团公司党委的各项决策部署。第二，要旗帜鲜明地反对好人主义、经验主义、形式主义，要敢于动真碰硬，敢于坚持原则。第三，东方热电存在的问题不少，成绩也不少。既要有清醒的认识，又要保持信心。下一步东方热电要做好三点：一是安全形势刻不容缓；二是环保不踩红线；三是工作进度丝毫不能推后。 3月20日下午，集团公司领导班子参加督导东方热电党支部组织生活会并进行点评。方振在总结点评中指出，东方热电支委班子在3月13日组织生活会后进行了深刻反思，从汇报及近期工作情况来看，集团公司党委给予充分肯定。针对东方热电存在的战斗力不强、凝聚力不够、动车组精神不足、重点项目进度滞后等问题时，方振要求：一要加强政治理论及专业知识学习；二要加强与员工的沟通交流，多听取员工意见及建议；三要抓好标准化制度建设和执行；四要狠抓重点项目建设及项目质量；五要加强推进党建与生产经营相结合；六要以本次组织生活会为契机，放下包袱、轻装上阵，全力做好各项工作。 党委副书记、董事、副总经理胡益胜在参加督导新能热电党支部组织生活会时指出，一是要提高政治站位，深化思想认识，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”；二是要借助党内组织生活有利契机，按照“40%讲学习，60%讲业务”的原则，将党建工作与生产实际相结合，解决企业发展的实际问题，加快推进新能一期B标段项目建设；三是要打破惯性思维，努力创新，切实利用好“学习强国”平台，加强宣传工作力度，充分展现新能热电的青春与活力。 党委委员、董事、副总经理高永军在参加督导管网运行公司党支部组织生活会时指出，一是加强党组织建设，充分发挥党员在用户服务工作中的先锋模范作用。二是创新学习方式，灵活安排理论学习和业务工作，更好地传达贯彻集团公司的发展战略和工作思路。三是抓好党风廉政建设，管网运行公司作为对外窗口单位，在纪检工作上要创造出自身独特的做法。四是以标准化建设为抓手，“找标杆、定目标、补短板”，向标杆学习，借鉴先进经验，积极谋划“能源供应系统”模块标准化建设。 党委委员、纪委书记、监事会主席赵霞在参加督导设计研究院党支部组织生活会时指出，一是进一步加强理论学习，增强政治意识。二是进一步落实整改，强化自身建设。三是以此次组织生活会为新起点，围绕集团公司发展大局，进一步转变工作作风，推动工作落实，实现设计研究院高质量发展。四是进一步加强党风廉政建设，把纪律规矩挺在前面。 党委委员、董事、副总经理周文德在参加督导众诚分公司党支部组织生活会时指出，一是开展批评与自我批评具体事例上的原因剖析要更深入。二是以党内组织生活为契机，以解决生产实际问题为出发点，鼓励并调动广大党员为公司发展建言献策。三是党员同志要切实将集团公司党委各项部署落实到实际工作中，扎实做好供热生产保障工作，为集团公司快速发展做出积极贡献。 总会计师周贵明在参加督导工程分公司党支部组织生活会时指出，一是党建工作要和生产经营相结合，打造支部特色。二是梳理内部工程建设管理流程，为做强做优做大工程业务提供支撑。三是抓好党风廉政建设，坚持把纪律规矩挺在前面。四是工程分公司要走出合肥，走出安徽，面向市场，为推动集团公司构建“一主两翼”战略格局做出贡献。 董事、副总经理盛大春在参加督导金源分公司党总支民主生活会时指出，一是金源分公司党总支支委及班子成员要继续深入一线，加强基层员工管理。二是建立长效沟通机制，力所能及地为员工解决问题。三是创造性地开展活动，活跃内部气氛。四是要确保今年的大建设项目安全完工，打赢今年这场硬仗。 工会主席孙尔雷在参加督导后勤服务中心党支部组织生活会时指出，一要加强政治理论学习，充分利用“学习强国”平台，充实学习内容，提高标准和要求，做到入脑入心。二要压紧压实整改责任，细化整改清单，切实抓好问题整改落实，用整改落实的成效来推动后勤服务中心各项工作有序开展。三要坚持学习工作统筹兼顾，按照“40%讲学习，60%讲业务”的原则，运用理论学习成果指导实际工作，解决工作中存在的问题。 总工程师韩国霞在参加督导科恩新能源党支部组织生活会时指出，一是继续强化班子建设，党员领导干部要与基层多沟通，了解掌握广大党员和群众的思想动态。二是对查摆出的问题要认真对待，结合工作实际，提出解决办法。三是总结好的做法和经验，形成相关制度，并加强制度建设，用制度规范工作。四是新能源和舒适家是集团公司“3211”战略的重要组成部分，安徽科恩要充分挖掘潜能，提前谋划,党政合力,上下同心,不断做强做优做大新能源业务，助力集团公司实现从“621”向“3211”发展的重大突破。 总经济师魏久檗在参加督导安能分公司党总支民主生活会时指出，一是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，全面贯彻落实集团公司党委决策部署，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。二是要力戒形式主义、官僚主义，严明纪律规矩，强化监督问责，转变工作作风。尤其是党员干部要经常深入一线，关心员工、服务员工，做好员工的思想稳定工作。三是要抓住2019年重点工作的“牛鼻子”，再接再厉，发挥党员干部的先锋模范作用，为集团公司党委交上一份满意的答卷。 调研员曹一闻在参加督导营销公司党支部组织生活会时指出，一是要坚定信心和决心，进一步加强支部建设，做好政治引导。二是要牢记自身职责，结合工作特点，不断提升服务质量，做好“冷暖小管家”服务精品品牌建设。三是要切实从员工角度出发，保障员工权益，让员工开心工作，笑脸回家。四是要牢记党员身份，在做好本职工作的基础上的同时，充分发挥先锋模范带头作用，确保公司各项工作有序开展。 调研员晏明在参加督导铁路储运公司党支部组织生活会时指出，一是要支部工作要有创新，要与实际工作相结合。党员要努力做到“忠诚、干净、担当”。二是要利用好“学习强国”平台，不断强化理论知识，坚实理论基础。三是要牢记“清廉是福、贪欲是祸”，用“钉钉子”精神脚踏实地的做好本职工作，重点抓好铁路项目建设工作，迎难而上，力争今年投运。四是要紧跟集团公司“一主两翼”战略格局，共同努力、共同学习、共同奋斗。 接下来，合肥热电将以此次组织生活会为契机，深入贯彻“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动要求，持续“找标杆、定目标、补短板”，不断增强各基层党组织活力和战斗堡垒作用，充分发挥广大党员先锋模范带头作用，为构建“一主两翼”战略格局，推动“621”向“3211”转变提供坚强的政治保障和组织保障。
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