近来，“学习强国”成为了合肥热电的高频词汇和热点话题。“你的积分有多少了，排名怎么样”“各类知识应有尽有，真是我们学习的好助手”“时间一长，学习已经成为了我们的行为习惯”……随着“学习强国”学习平台上线以来，通过广泛宣传、引导学习、制度引领等方式，合肥热电迅速掀起了“学而时习之，不亦乐乎”的学习热潮，实现了从“要我学习”到“我要学习”的转变。“道路千万条，学习第一条”，“学习强国”已经成为合肥热电全体党员干部得力的“学习助手”。
抓部署 强推进 确保“学习强国”全员覆盖
合肥热电党委高度重视、迅速落实，将推广运用“学习强国”学习平台作为一项政治任务，作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，让学习平台成为广大党员充电学习的重要载体。1月31日，合肥热电召开党建和党风廉政建设工作会议，对“学习强国”平台使用推广进行集中动员部署。一方面举办“学习强国”平台注册使用培训会议，对创建学习管理组、吸纳党员、提高学习积分等操作流程进行详细讲解和指导；一方面安排专人负责，对不熟练使用智能手机的党员开展“一对一帮扶”，手把手教会他们如何注册使用。短短两天，集团公司16个党（总）支部均完成学习管理组创建，448名党员均完成下载注册工作，党员覆盖率、使用率达到100%。
亮成绩 比积分 营造“比学赶超”热烈氛围
集团公司党委立足“党建标准化工作平台”，将“学习强国”学习情况纳入党建考核内容，实行“一日一报”。具体由党委组织部牵头对各党（总）支部“学习强国”活动前一天的学习参与度、积分排名情况进行通报，并在每月“党建一张表”中体现学习进度。同时，将各（总）支部学习开展情况纳入年度党建考核，全力营造“比学赶超”的学习氛围，使“学习强国”平台学习真正落到实处。通过潜移默化，集团公司广大党员的日常往往是这样的：每天早上第一件事就是打开学习平台浏览文章，提醒自己不能忘了学习；每天晚上临睡前最后一件事也是打开学习平台，检查下当天的学习任务完成了没有。学习已经内化于心、外化于行，融入到了全体党员的工作生活之中。
建机制 重激励 掀起层层联动学习热潮
为进一步压实党建工作责任，强化党员责任担当，集团公司党委创新制定《合肥热电集团“学习强国”活动方案》，形成以党员自学、支部考核层层联动的考核机制，对每天学习积分不少于30分和总积分排名前30的党员进行奖励，对每月排名前三的党（总）支部党建考核给予加分，表现优异的党员和党支部给予奖励。同时，集团公司党委围绕“学习强国”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、迎“七一“庆祝建党98周年系列活动，即将在全集团范围内开展知识竞赛。通过采取积分排名、支部评比、知识竞赛等多种形式，广泛深入开展学习，确保广大党员干部学有所获、学有所悟、学以致用，引导全体党员持久学、认真学、深入学。
下一步，合肥热电党委将聚焦主体主线，充分利用“学习强国”这一载体，并将其与“三会一课”、“党员活动日”等支部组织生活紧密融合，激励广大党员干部更加奋发有为，使其成为党员干部学习之“利器”，让习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑入心，实现“学习强国”与生产经营相融互促，为做强做优做大合肥热电提供组织支撑和强大动力。
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