1月29日下午，合肥热电集团召开2018年度党委民主生活会。市委督查组成员、市国资委党委书记、主任张毅，市国资委副调研员、组织宣教处处长尹玲到会指导。集团公司党委书记、董事长方振主持会议。
会上，方振代表集团公司党委班子首先报告了2017年度民主生活会整改落实情况，然后进行对照检查。随后，方振和班子其他同志分别进行对照检查，认真开展批评和自我批评。
张毅对本次民主生活会给予了肯定，认为热电集团民主生活会主题明确、程序规范、组织周密。一是问题查摆准确。紧密结合工作实际，把班子的工作和各自的职责摆进去，既从工作中找差距，也从党性问题上挖根源，是一次必要且全面的政治体检。二是开展批评透彻。自我批评和相互批评时开门见山，不打太极，不绕弯子，完全出于公心、真心。三是原因分析到位。从学习领会中央精神，从思想认识方面，从党性方面，大家剖析了原因，体现了敢于向自我亮剑的勇气。四是整改措施具体。整改措施细致到了具体的工作任务和时间节点。
张毅在点评讲话中也指出了不足，大家没有在官僚主义和形式主义方面多查找问题，批评和自我批评“辣味”还可以浓一点，直抵灵魂、分析原因、直透心扉、思想交锋的程度还可以更深一些。针对企业今年工作和未来发展，张毅强调，一要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深学细悟、反躬自省，在反复学习中涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践，真正让新思想凝聚成精气神的灵魂。二要在“改”上持续用力。这次民主生活会上查摆出的问题，要抓紧制定整改清单，建立整改台账，对于不符合新形势、新要求的所谓惯例传统，一定要清除。“讲严立”、内控提升等工作要进一步巩固落实，一个一个解决，力争取得实效。三要做到“担当”。企业要想做得好，全靠班子带头，要把对事业、企业有担当，作为选人用人的重要条件。领导班子要言传身教，做出表率。四要形成以制度管事管人管权的体制机制。要补齐制度短板，特别是要聚焦容易滋生腐败的监管盲区和薄弱环节，有针对性地织密制度笼子，筑牢制度防线。
最后，方振代表集团公司党委班子作表态发言。方振表示，热电集团党委将认真对照本次民主生活会市委督查组的意见，“找标杆、定目标、补短板”，牢记“使命呼唤担当，使命引领未来”，以服务和保障民生为本，全面提升供热保障能力，继续秉承“知心冷暖、共守蓝天”的企业使命，大力弘扬“勇于担当、乐于奉献”的热电精神，奋力实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的工作目标，为推进合肥综合性国家科学中心建设、长三角世界级城市群副中心建设、加快打造具有国际影响力的创新之都做出新的更大的贡献。
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