为进一步加强企业民主管理，充分调动广大职工在企业发展建设中的积极性、主动性和创造性，进一步发挥职代会在参与企业民主管理、民主监督、民主决策方面的积极作用。9月7日下午，集团公司召开2018年度职工代表大会。集团公司领导班子出席会议，78名职工代表、12名列席代表参加会议。会议由工会主席孙尔雷主持。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会议听取并审议通过了《合肥热电集团有限公司2018年生产经营计划》《关于2018年度住房公积金缴存基数调整工作的汇报》《关于2018年度社会保险缴费基数核定工作的汇报》《合肥热电集团有限公司考勤管理办法（试行）》《合肥热电集团有限公司职工代表大会管理制度》《合肥热电集团有限公司工会委员会管理办法》《合肥热电集团有限公司职工医疗保障管理办法》等七项议题，内容涉及生产经营、职工收入、考勤管理、保险福利等方面。
会上，党委书记、董事长方振代表热电集团党委对本次职代会的顺利召开表示祝贺。方振指出，第一，依法依规对集团公司相关规章制度进行修订，并废止部分相关条款，切实维护职工合法权益。第二，根据集团公司经营状况，在法律法规及相关政策许可的范围内，上调职工社会保险缴费基数、住房公积金缴存基数，成立职工医疗救助基金，提高节假日慰问福利等，不断完善工会会员福利体系，让每位员工都感受到“幸福热电大家庭”的温暖。第三，一年以来，集团公司相继建立微信群、视频会议系统、新OA办公系统，组织开展读书征文、篮球、羽毛球、毅行等一系列文体活动，既实现了企业决策信息的精准传达，也进一步拉近了企业与员工之间的距离。2018年1月8日起至1月26日，集团公司组织开展“大走访、大调研、大落实”活动，领导班子分片负责，带领调研组下沉一线，向基层职工问计问策问需，为发展把脉，共征集各类意见314条。
方振指出，面对煤炭价格暴涨、资产负债率高等不利局面，特别是汪昌跃严重违法违纪案件的负面影响，集团公司新任领导班子强化顶层设计，提出全新的企业核心理念、指导思想、企业精神和工作目标，紧紧抓住98项年度重点工作“牛鼻子”，用“钉钉子”精神狠抓工作落实。弘扬“贴心小棉袄”服务精神，打造“冷暖小管家”服务精品品牌。积极营造“幸福热电大家庭”“让青春在热电飞扬”，努力实现“用户满意、职工肯定、领导放心”。
方振还在会上重点传达贯彻了王文松副市长调研讲话精神。方振要求，各单位、各部门要紧紧围绕王文松副市长调研讲话精神抓好贯彻落实，要以案为鉴，“吸取教训、肃清影响、立牢规矩、坚守底线”，继续把敢于担当、开拓奋进的态势保持下去，并通过“找标杆、定目标、补短板”，持续深化改革，扎实推进党风廉政、安全生产、节能环保等各项工作再上新台阶。
本次职代会为集团公司全体员工指明了方向，鼓足了干劲，我们将继续励精图治、开拓创新，大力发扬“勇于担当、乐于奉献”的热电精神，为实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的目标而努力奋斗！
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