9月7日上午，集团公司党委组织召开民主生活会，深入传达贯彻王文松副市长9月4日调研讲话精神。集团公司领导班子成员，党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察室、群团工作部负责人参加会议，会议由集团公司党委书记、董事长方振主持。
会上，集团公司领导班子结合各自分管工作，就如何贯彻落实王文松副市长9月4日调研讲话精神作了深入交流与探讨。王文松副市长在调研讲话中充分肯定了热电集团新一届领导班子履职以来的思路举措和工作成效，为集团公司上下带来了极大的鼓舞与干劲。同时，也要清醒地认识到，距离市委、市政府和市国资委、市城乡建委及广大员工的要求还存在一定的差距和不足。要继续深入学习贯彻王文松副市长的调研讲话精神，全力实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的工作目标。
方振指出，当前，集团公司的顶层设计、体制建设已基本完成，特别是“621”发展战略得到了上级主管单位及市领导的高度认可。但是不能停留在现有的功劳簿和成绩单上沾沾自喜，要继续解放思想、实事求是。全体员工要积极发挥好“发动机”和“刹车”的重要职能，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。
结合9月5日财务工作会议现场抽查情况，方振强调，全体员工要与集团公司党委保持高度一致，主动适应集团公司的快速发展。今后，集团公司将以财务部门先行示范，在全集团范围内组织开展“大比武、大练兵”，拉开集团公司新一轮改革的序幕。通过“大比武、大练兵”，揪出滥竽充数的“南郭先生”、提拔能担大任的可用之才。同时，集团公司还将以“ISO9001标准化、党建标准化、安全生产标准化”三个“标准化”建设为契机，在贯标过程中“发现人才、使用干部、处分人员”，坚决杜绝“好人主义”和“经验主义”。
方振指出，要围绕王文松副市长调研讲话中提出的“吸取教训、肃清影响、立牢规矩、坚守底线”要求，全面消除汪昌跃严重违纪违法案件给集团公司带来的严重负面影响。在肃清汪昌跃严重违纪违法案件余毒的基础上，集团公司要在降低资产负债率、标准化建设、党风廉政、安全生产、节能环保、重点项目建设等方面“找标杆、定目标、补短板”，并对照质量管理体系建设，着力将热电集团打造成为科学管理的现代化企业。
针对下一步工作，方振要求，一是要继续加快发展。要积极稳妥地推进“621”发展战略，同时明确“发展就是硬道理”的原则，能用市场经济解决的，就用市场经济来解决。要做强做优做大工程、设计等业务，趁着员工士气高涨的良好势头，快马加鞭地拿出激励方案。二是要继续深化改革。要以开放的心态，鼓励外部资本参与企业产权合作，推动国企混改，在优化资本结构的基础上进一步完善公司法人治理结构。三是要继续强化管理。集团公司领导班子要以身作则、冲在前面，按照王文松副市长的调研讲话精神，逐一对照、逐项分解、做实做细98项重点工作。
最后，会议要求，各单位、各部门要结合自身实际，围绕王文松副市长调研讲话精神，全面深入抓好宣传贯彻落实，为新征程下热电集团的发展作出努力和贡献，将勇于担当、开拓奋进的工作态势继续保持下去。
相关附件：
皖公网安备 34010402700801号