近日，合肥热电集团下辖18个党支部相继召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。集团公司领导班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，并分别参加其他党支部组织生活会进行督导点评。
此次“讲严立”专题警示教育组织生活会是热电集团拉高标杆、自我加压的重要举措，表现在以下各方面：
一是确保支部全覆盖。将组织生活会下沉到集团公司所有党支部，严格对照“六聚焦六整肃”和“三查三问”， 把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，做到咬耳扯袖、红脸出汗，达到“团结—批评—团结”的目的。
二是身边事教身边人。以鲁炜案件为反面教材，联系“陈、杨、周”案件、王爱华案件，结合市委巡察组反馈意见，尤其在消除汪昌跃严重违法违纪案件带来的负面影响方面，组织集中研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见，为广大党员干部带来了一场全面彻底的精神洗礼。
三是坚持问题为导向。针对各单位目前存在的问题，本着以知促行，知行合一的要求，坚持以问题为导向，切实抓好监督问责、问题整改和建章立制等环节，结合“国资监管活动”和“内控提升年”，务求专题警示教育取得成效。
四是树立发展新标杆。在组织生活会上，要求各单位积极主动地“找标杆、定目标、补短板”，对照行业内的管理标杆、技术标杆、服务标杆来分步实施、补缺补差，在“621”发展战略的大环境下明确自身所处的发展定位，为热电集团健康快速发展提供强劲助力。
下一步，热电集团将继续严格按照“讲严立”专题警示教育要求，不断强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，持续做强做优做大合肥热电，用新成效检验新要求、以新作为展现新气象。
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