经过前期笔试、面试、体检等多个环节，共有45人在层层选拔、激烈角逐中最终脱颖而出，成为“幸福热电大家庭”中的一员。7月18日上午，集团公司2018年新进员工及轮岗人员培训班在集团公司六楼一号会议室正式拉开帷幕，45名新员工参加培训。集团公司党委书记、董事长方振以《从“心”开始、用“心”工作——全面建设“可复制的”合肥热电新模式》为题，为新员工上了一堂丰富而又生动的入职“第一课”。
会上，方振对集团公司当前所处的大背景、大环境以及面临的机遇与挑战、思考与举措做了深刻分析。他指出，热电集团是城市公用公益类企业，我们要立足于这个立足点做好民生服务工作。目前集团公司正处在发展改革的关键时期，我们要通过加强顶层设计、创新服务理念、深入推进“四化”、加强执行力建设等举措，进一步明确企业的中心任务、战略定位和实施路径，做强做优做大合肥热电，实现“用户满意、职工肯定、领导放心”的工作目标。新进员工要从“心”开始”、用“心”工作，做一个“勇于担当、乐于奉献”的热电人。方振还结合工作实际，重点阐述了“九大管理哲学”，列举了2017年9月6日集团公司新任领导班子成立以来的新举措、新成效，课程讲解高屋建瓴、深入浅出。方振还结合自身的所历所闻，与新员工交流了自己多年来的工作经验与心得，鼓励新员工要树立正确的三观，要多读、多写、多学、多悟，既有谆谆教导，又有殷切希望。
之后，集团公司人力资源部（党委组织部）、安全保卫部、生产技术（环保）部相关专业人员就薪酬制度、考勤管理、绩效考核、安全生产标准化等内容进行了讲解。此次培训为期三天，包括理论学习、实地参观、小组讨论及结业考试等多项内容。通过培训，使新进员工对集团公司的企业职能与企业理念有了充分了解，对当前所要担负的任务和使命有了深入认识。作为集团公司的新鲜血液，新进员工要快速融入到工作环境中，为今后顺利开展工作奠定良好基础。
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