5月31日下午，市国资委党委副书记吴松、企事业人员管理处处长张曙和及相关工作人员莅临集团公司检查指导干部人事档案建设情况。集团公司党委书记、董事长方振，党委副书记、副总经理胡益胜，党委委员、纪委书记曹一闻及相关部门人员陪同参加。
方振介绍说，根据市国资委《关于全面推进委属企业干部人事档案建设工作的通知》文件精神，热电集团研究制定《合肥热电集团干部人事档案整理工作方案》，并成立以企业主要负责人为组长的干部人事档案建设领导小组。严格按照全面覆盖、分步实施、分类指导、分级负责的要求，本着积极稳妥、实事求是的原则，围绕“三龄二历一身份”信息审核认定，制定整理工作流程标准和完成期限，实行周报制，进行集中摸排整理，并加强硬件设施设备和制度建设，全面提升干部人事档案的规范化管理水平。 在听取汇报后，吴松指出，干部人事档案工作是一项常抓不懈的工作，从中组部到市委组织部、市国资委均十分重视，档案规范性是干部提拔和任用的基础，确保干部提拔任用不因人事档案影响后期落实。吴松要求，企业干部人事档案整理工作要查看关键点，材料认定要真实，要进一步推动干部人事档案工作准确性，避免人为因素，确保干部档案材料真实、有效,做到干部人事档案管理工作的规范化、科学化。
热电集团将以此次检查为契机，严格按照检查组提出的意见，逐一对标完善。一是继续审核完善干部人事档案内容建设。二是举一反三，进一步查找问题所在，抓好干部人事档案工作关键点。三是本着尊重历史的原则，坚持审核标准。四是加强科学管理，发挥干部人事档案的作用，确保干部人事档案管理工作再上新水平，再登新台阶。
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