近日，合肥市国资委发布《关于2017年度委属企业党委书记抓基层党建工作综合评价结果的通报》（合国资党发〔2018〕36号）。据通报结果显示，集团公司党委书记、董事长方振在2017年度18家委属企业党委书记抓基层党建述职评议考核工作中位列第一，这是对热电集团党建工作的充分肯定。
2017年以来，由于煤炭价格快速上涨，供热成本严重倒挂，合肥热电集团改革发展走到了“十字路口”。面对困难和问题，集团公司新一届党委班子坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指引，并紧紧围绕总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针要求，扎实做好党建工作，实现企业党建与生产经营的深度融合、同频共振、同步发展。一是明确企业战略定位。提出“知心冷暖、共守蓝天”的企业核心理念；明确“以安全生产为第一要务，打造‘冷暖小管家’服务精品品牌；以节能环保为己任，精干主业，增收节支，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感；以精细化管理为抓手，全面建设‘标准化、模块化、简单化、信息化’的‘可复制的’合肥热电新模式；在全市公益公用类企业中争创一流”的企业指导思想；确立“用户满意、领导放心、职工肯定”的工作目标。二是强化顶层设计。整合成立党委办公室（办公室）、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部（品牌战略部），成立集团公司纪律检查委员会，补齐党委、纪检工作机构短板，实现党建工作归口管理；全面梳理党委会、总经理办公会等15项会议流程，制定《党风行风建设“十不准”》，把规矩挺在前面。三是加强党建标准化建设。上线运行“合肥热电集团党建标准化工作平台”，以“互联网+”模式，创新引入“红、黄、绿灯”预警机制和“党建工作一张表”上报机制，实现“以电脑管人脑”。四是深入学习贯彻党的十九大精神。成立热电集团“党的十九大精神宣讲团”；集团公司党委书记、董事长方振以“国有企业：我姓党”为题，参加市国资委宣讲活动；编制学习党的十九大精神“口袋书”；围绕“谋划2022年”、“规划2035年”和“展望2050年”，开展“大走访、大调研、大落实”活动。
当前，热电集团正处在推进“621”发展战略的关键时期，我们要坚持以党建为引领，继续深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委、市政府和市国资委、市城乡建委的坚强领导下，攻坚克难、凝心聚力，大力弘扬“勇于担当、乐于奉献”热电企业精神，为合肥加快建设长三角世界级城市群副中心、打造具有国际影响力的创新之都作出新的更大的贡献！
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