3月21日上午9:00，集团公司党委书记、董事长方振，党委副书记、副总经理胡益胜莅临合肥热电学院召开第一次工作会议，集团公司相关部门负责人及热电学院全体人员参加会议。
胡益胜首先宣读合肥热电学院组建及人员聘任文件。方振结合集团公司"621"发展战略，对合肥热电学院定位、目标及下一步工作作了要求。
方振指出，合肥热电学院的成立,开辟了全国供热企业的先河。要以全面建设“标准化、模块化、简单化、信息化”的“可复制的”合肥热电新模式为依托，加强顶层设计,紧密结合合肥热电集团“621”发展战略,制定切实可行的学院发展计划, 确保员工综合素质与企业发展齐头并进。
方振强调，下一步热电学院要从以下几个方面着手开展工作：第一，热电学院要通过“请进来走出去”的培训方式，采取“内训+外训”的形式，对公司管理人员进行培训。第二，对集团普通员工采取分类管理、分类指导的方式，在公司内聘请兼职教授、讲师，开展有针对性和实效性的培训，提高各类别基层员工的技能素养。第三，以热电学院为平台，在原有行政提拔、技术职称两大晋升通道的基础上，拓展技术职务晋升通道，选拔技术带头人、技术专家，打造热电工匠。第四，由热电学院组织对中层干部进行考试，“要真的不要假的、要实的不要虚的”，将考试作为检验中层干部管理能力和管理水平的方式之一。第五，开展读书、演讲、征文等活动，并通过活动发掘人才，纳入党委管理和使用。
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