根据《关于开展党的十九大精神进企业宣讲活动的通知》（合国资党发〔2017〕99号）安排，市国资委党的十九大精神宣讲活动第二场于1月5日下午在梅山饭店开讲。作为市国资委党的十九大精神宣讲团成员，合肥热电集团党委书记、董事长方振以“国有企业：我姓党”为题，结合合肥热电企业实际，向国资委系统党员干部职工宣讲党的十九大精神。市国资委委属企业建投集团、产投集团等12家企业基层党组织书记，共计约200人参加会议。会议由市国资委副调研员、组织宣教处处长尹玲主持会议。
方振立足党的十九大举旗定向的历史地位，详细阐述了党的十九大高举中国特色社会主义伟大旗帜，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，确定了决胜全面建成小康社会、开启了全面建设社会主义现代化国家新征程的目标，对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出了全面部署。党的十九大将习近平总书记治国理政新理念新思想新战略概括为习近平新时代中国特色社会主义思想，确立为党必须长期坚持的指导思想，并写进党章。这是党的十九大的灵魂，是党的十九大的一个历史性决策和最重要的贡献，体现了我们党在理论上的高度成熟、高度自信，反映了全党共同意志和全社会共同意愿。
方振指出，学习贯彻党的十九大精神不能照本宣科，防止出现“两张皮”现象，要紧密联系工作实际，带着问题去“学懂、弄通、做实”，切实做到“干有目标、干有信心、干有底气”。方振介绍了集团公司的学习举措。近日，集团公司精心编制了党的十九大精神“口袋书”，分别是《一图读懂党的十九大》和《党的十九大精神学习手册》。“口袋书”简明扼要、携带方便，不受时间、场地的限制，无论是生产一线，还是施工现场、服务前沿，合肥热电集团所有党员均人手一套，作为个人必不可少的“掌中宝”。
对于2017年11月24日集团公司上线运行的“党建标准化工作平台”操作系统，方振表示，该平台分为九大功能模块，分别为首页展示、党支部管理、“三会一课”管理、党建工作日常任务管理、“党建一张表”、考核管理、新闻管理、知识中心和系统管理。结合企业实际，该平台创新引入了“红黄绿”灯预警机制和“党建一张表”每月支部工作上报机制，通过“以电脑管人脑”的方式，改纸质化管理为网格化管理，实现了党建标准化在基层党组织的全覆盖。同时，为提高党建工作科学化水平，进一步彰显党建工作特色和亮点，集团公司党委还开展了“比一比，党建一张表我最棒”活动，全面总结和梳理集团公司2018年党建的特色亮点，发挥典型示范和辐射推广作用，推进集团党建标准化工作再上新台阶。
在积极履行城市公益公用类企业责任方面，方振表示，面对大雪极端天气，合肥热电集团对南七煤场26户危房住户进行了妥善安置，将住户的人身安全放在首位。“老百姓的事就是天大的事”，1月4日当天，集团公司迅速组织危房住户全部撤离，安排在附近宾馆居住，并为之送上热气腾腾的饭菜。
对于集团公司的新司标和“冷暖小管家”卡通形象，方振表示，新司标以热电绿和服务橙为主色调，既寓意绿色环保、节能健康，也寓意集团公司要“从心开始”、精益求精。太极式的“H”型火焰则有四层含义，分别是合肥区域（Hefei）、用心（Heart）、幸福（happiness）、传承（History）：集团公司将在传承中创新、在服务中用心，和谐包容、止于至善，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感，开辟出合肥热电蒸蒸日上、永续经营的美好前景。“冷暖小管家”卡通形象可爱温馨、亲和力强、企业属性突出。头戴火焰形安全帽，象征着集团公司的温暖服务；身披草绿色工作服，象征着集团公司的节能环保；肩胯上标“冷暖小管家”的服务包，把方便带给用户、把困难留给自己；耐心、细心、热心，为用户送上无微不至的“管家式”服务。
最后，方振表示，合肥热电集团要以安全生产为第一要务，打造“冷暖小管家”服务精品品牌；以节能环保为己任，精干主业，增收节支，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感；以精细化管理为抓手，全面建设“标准化、模块化、简单化、信息化”的“可复制的”合肥热电新模式；在城市公益公用类企业中争创一流。
尹玲对此次宣讲活动给予了高度评价。她指出，此次宣讲运用了大量详实的数据和鲜活的案例，对党的十九大的主题和主要成果、习近平新时代中国特色社会主义思想等方面都进行了系统的阐述，对“国有企业为什么姓党”也给出了深入的解答。她表示，国有企业要把握三个原则：一是国有企业是党的执政基础和依靠力量，加强党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。二是国有企业党组织要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。三是要有两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。她指出，宣讲以合肥热电集团为例，讲述了在企业管理中基层党组织如何发挥领导作用，尤其在“党建铸就管理哲学”方面，所提炼的九大管理哲学是主讲人多年积累的工作感悟和工作经验，也是企业文化的精髓和结晶。对于作为一名党委书记如何履行党建第一责任人，宣讲也予以了深入浅出的展示。宣讲内容丰富，结合了主讲人的工作体会，条理清晰，对于推动十九大精神在国资委委属企业落地生根具有实践性和指导性，抓党建的工作思路和方法值得学习、借鉴。她指出，当前，学习贯彻党的十九大精神是我们当前委属企业的重要任务，各单位要以此次宣讲为契机，在“学懂、弄通、做实”上持续用力，制定详细学习计划、开展宣传宣讲工作，把广大党员干部职工的思想统一到党的十九大精神上来，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，真正将党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
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