1月3日上午，集团公司举行2018年度党建、党风廉政、安全生产、环保责任状签订仪式。本次大会设立主、分会场，采用视频电话会议形式。集团公司领导班子全体成员，各单位、各部门管理人员（岗位系数1.35及以上）、安全专工、环保专工，各基层党组织组织委员、纪检委员参加会议。会议由集团公司党委副书记、副总经理胡益胜主持。
会议首先对集团公司2017年度党建工作、党风廉政建设、环保工作和安全生产进行了专项总结，并就2018年度上述四项工作作出集中部署。
方振要求，从现在开始，计划利用一个月左右的时间，在全集团范围内开展“大走访、大调研、大落实”活动。各单位、各部门要紧紧围绕“2018年怎么办”、“未来五年怎么干”、“2035年规划”和“2050年展望”四个重要节点展开大讨论。开展“大走访、大调研、大落实”活动，一要明确指导思想；二要把握“用户满意、领导放心、职工肯定”的基本原则；三要确定方法步骤；四要明确时间节点。党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。同时，市委、市政府《关于深化国资国企改革的实施意见》（合发〔2017〕30号）文件明确指出，合肥热电集团与供水、供气、公共交通、文化等企业一样，同为“保障民生、服务社会、提供公共服务和产品为主要目标，实现社会效益最大化为主兼顾经济效益的公益公用类国有企业”。热电集团要紧扣我国社会主要矛盾发生历史性变化这个时代大背景以及市委、市政府对集团公司的功能定位，进一步明确工作总思路。就是要“立足城市公益公用类国有企业定位，践行‘知心冷暖、共守蓝天’的企业核心理念，以安全生产为第一要务，打造‘冷暖小管家’服务精品品牌；以节能环保为己任，精干主业，增收节支，增加用户制冷、供暖的舒适度和幸福感；以精细化管理为抓手，全面建设‘标准化、模块化、简单化、信息化’的‘可复制的’合肥热电新模式；在全市公益公用类企业中争创一流。”
针对近期重点工作，方振强调，第一、大力推进合肥热电集团节能环保升级改造项目、新能热电联产项目一期工程B标段项目建设，热源厂超低排放改造要确保在2019年10月底前完成。第二、研究皖能合肥电厂、合肥联合电厂等外部热源利用问题。要明确蒸汽价格联动机制、非计划停汽责任追究机制，确保外部热源可控，这是集团公司的原则和红线。第三、科恩新能源要在集团公司的统一指导下，积极谋划，科学布局，使新能源业务成为市政集中供热的重要补充。第四、积极发展居民用热市场，研究推进自管小区管理相关事宜，扩大服务面与居民市场体量，实现民生保障与规模经济双重效益，满足人民日益增长的美好生活需要。第五、推进“最多跑一次”效能改革，对用户服务工作进行全面提速、提质、提量。严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、缺席默认制和责任追究制，切实把方便留给用户，把困难留给自己。第六、强化内部管理，提升企业管理水平。加强制度顶层设计；贯彻落实“三重一大”制度、重大事项报告制度；坚持“比马赛马不相马”原则，本月底正式启动ABCD考核工作；全面推进ISO9001、党建标准化和安全标准化三个标准化建设；严格执行公车管理与定点封存，严禁违反规定使用公车。
最后，胡益胜强调，各单位、各部门要迅速贯彻落实会议精神，及时完成会议交办的各项工作任务。根据天气预报，我市即将迎来低温降雪天气，各单位、各部门要严阵以待，提前启动各项应急预案，确保守土有责、守土尽责，新时代要有新气象，更要有新作为。
会上，方振分别与相关单位及部门代表签订了2018年度党建工作目标责任状、党风廉政建设目标责任状、安全生产目标责任状和环保管理目标责任状。
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