为积极营造“幸福热电大家庭”，提高广大员工的获得感、幸福感和安全感，集团公司工会根据《合肥热电集团有限公司职工医疗保障管理办法》规定，设立职工医疗救助基金，为身患病症造成家庭经济困难的在职职工及本企业退休职工提供必要的帮助。近日，集团公司工会及基金审查委员会对2019年度申请报销医疗救助基金的26名人员的相关情况进行逐一认真审核，经审核初步认定有21名员工符合报销标准，需要发放救助基金17.9万元。目前，以上情况公示期已结束，公示结果无异议，救助基金也将于近日打入到申请人个人账户。
近年来，合肥热电领导班子持续关注员工福利待遇，提高员工尤其是一线员工的薪酬待遇，特别是加大对困难职工的帮扶力度。通过修订《合肥热电集团有限公司职工医疗保障管理办法》，细化规范在职职工住院门槛费报销、职工医疗救助基金、意外伤害互助保障、女职工特殊疾病互助保障等方面要求，建立健全职工医疗保障体系，解决了职工的后顾之忧。员工每人每年自愿缴纳100元即可享受集团公司医疗救助基金救助政策。从今年的医疗救助基金发放情况来看，申请人中有的最高可以报销拿到5万余元救助基金，从一定程度上缓解了患病职工的经济压力，解决了职工的实际困难，受到了广大职工的一致好评。
一枝一叶总关情。医疗救助基金事宜虽小，但是却体现出合肥热电心系困难职工生活的温度。相信集团公司职工生活在这个充满爱和关心的幸福热电大家庭中，一定会立足岗位、尽职尽责干好工作，为集团公司转型发展贡献自己的一份力量。
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