近日，众诚分公司母婴室在获评市级“爱心母婴室”后，再次荣获省级“阳光花园”称号。“爱心母婴室”冰箱、沙发、打理台等设施应有尽有，为公司备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供了一个干净、舒适的私密空间，暖色调的环境布置更给她们带来了一份特别的温馨和暖意，为“职场妈妈”们解决了哺育孩子的一大难题。
设立“爱心母婴室”只是集团公司倾力打造“幸福热电大家庭”、“让青春在热电飞扬”的温暖注脚。为了增强员工在合肥热电的归属感和幸福感，集团公司多管齐下，将“人”放在了一切工作的首位，如明确了将岗位设置和薪酬体系向一线倾斜的思路，提高一线运行人员的岗位待遇；建立行政提拔、技术职称、技术职务三条晋升通道，拓宽员工职业发展空间；实行ABCD绩效考核，贯彻落实“比马赛马不相马，人际关系简单化”的人力管理理念，真正做到任人唯贤、唯才是举；以企业微信群为渠道，建立上下直通的交流平台，让每名员工都能围绕企业战略决策、个人工作生活畅所欲言、发表意见；设立“冷暖小管家”爱心基金，切实解决员工在工作和生活中遇到的各种困难，让合肥热电成为困难员工的强有力依靠；通过组织开展职工读书、征文、演讲比赛，“年轻的朋友来相会”联谊，篮球、羽毛球、足球、跑团、毅行团等一系列活动，充分调动员工的积极性，持续提升企业凝聚力。同时，集团公司还严格执行带薪年休假制度、严格控制加班时间、提高加班误餐补助、统一员工体检标准，从员工关心关注的各项问题着手，让合肥热电成为既能贴心暖心为用户的“冷暖小管家”，也能无微不至对员工的“幸福热电大家庭”。
唯有心怀阳光，才能不惧风雨。在合肥热电所倾力打造的“幸福热电大家庭”中，每一名家人都是“脚踏实地做事、阳光快乐工作”的一份子。在合肥热电“621”发展战略的指引下，集团公司全体员工将继续一步一个脚印，以“钉钉子”的毅力继续发扬“勇于担当、乐于奉献”的热电企业精神，为做强做优做大合肥热电做出新的努力与贡献。
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