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一、明确目标，压实创评责任

召开党建工作会议，研究部署集团公司星级党支部创评工作，在充分评估集团公司党建工作现状的基础上，提出“三星起步，争创五星”的目标任务。坚持“书记抓，抓书记”，压紧压实创评工作责任，引导各基层党支部自我加压，变压力为动力。

二、制定标准，明确创评指引

集团公司党委结合自身实际，对照标准要求，在征集各基层党支部意见的基础上，制定并下发具体实施方案，推出定量考评办法，明确创评考核实施细则。考核实行百分制，由基础项、加分项组成，基础项将党的组织设置、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、意识形态工作、群团建设、纪律建设和精神文明建设等方面作为考核依据；加分项由各党支部根据加分明细报送加分内容，由星级支部创评工作小组合议后进行赋分。集团公司党委将按照各支部考评分数由高到低进行排序，严格考核定星。

三、争先创优，丰富创评举措

考核方案下发后，各基层党支部根据考评细则，认真开展自查，努力查不足、找弱项。同时，结合“七个一”活动，主动补齐短板。

一是对标对表，精准发力，在党建与生产经营深度融合上下功夫。对标先进企业的先进做法，紧紧围绕集团公司“提质、扩量、增效”年度重心工作打造支部党建特色品牌，引导党员干部全力奔赴年度目标；推进薪酬改革在本单位落地生根，将“增收节支”与绩效工资挂钩，营造干事创业的良好氛围。

二是抓书记，强教育，在发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用上下功夫。基层党支部书记带头讲党课，引领带动普通党员讲党课，将争创五星党支部的意识贯彻到每位党员心中；开展党员重温入党誓词活动、“为党旗添彩、为党徽增光”主题党日活动，通过参观中国共产党合肥历史馆等方式，进一步提高党员意识，提高争创星级党支部的热情。

三是加强宣传引导，在形成创评合力上下功夫。开展“学习身边榜样”活动，深入挖掘、大力宣传基层一线优秀党员感人事迹，激励广大党员干部担当作为、勇于争先，将争创五星党支部落实到行动上；用好舆论阵地，联系外部媒体，加强宣传各基层党支部加强队伍建设、用心服务群众、提升发展成效的切实举措，鼓舞士气，展现热电党员争创星级党支部的进取风貌。

下一步，合肥热电将按照创评方案，逐步推进考评各环节，按期完成本年度星级党支部创评工作。一是党支部交流互查。在党支部自评的基础上，对各党支部进行分组交流互查，整改薄弱环节，推广先进典型，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。二是党委审核评定。相关部门将根据各支部自主自评申报，结合日常管理、查看资料、实地考查所掌握的情况，采用现场汇报展示、集体综合评分的报告会形式，对各基层党支部全面考核，并征求纪检部门意见，初步审定结果报集团公司党委审议确定。三是定星授星。集团公司党委将根据审定结果，择优推荐报送市国资委党委验收定星。