按照市委深化“三个以案”警示教育办公室工作提示要求和市国资委系统深化“三个以案”警示教育工作方案安排，以标准化体系建设与实施为契机，要把标准化文件体系制度执行作为一项专项工作来抓，有效推动全面从严治党向纵深发展，为合肥热电高质量发展提供了坚强保证。
提高思想认识，确保制度执行成为常态。切实担负起全面从严治党的政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，在思想认识、责任担当和方法措施上，坚决防止只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂。组织党员干部深刻剖析近期发生的腐败案例，深挖问题根源，从案件中汲取教训，从思想上查找问题，更加清醒地认识到“纪在法前、纪严于法”，进一步唤醒党员干部的规矩意识，真正把制度执行刻印在心上，内化于心、外化于行。
加强学习宣传，促进制度执行更加生动有效。为促进形成一个积极学习、认真思考、真学真会、真懂真用的良好氛围，把标准化文件印发到每个干部职工手中，供大家时时处处学习，对照检查内容和重点，让全体干部职工共同监督制度的贯彻落实。各单位可采取座谈交流、专题讨论、等多种形式，深刻领会和把握制度的主要内容和具体要求。后期，对干部提拔的将开展岗位标准化知识测试，提高干部职工加强对制度的掌握程度。
健全落实各项制度，形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。以此次深化“三个以案”警示教育为契机，进一步梳理完善各项工作流程，实施以“人权、财权、事权”为主要内容的“简政、放权、明责”改革，建立健全重大事项请示报告制度、“三重一大”制度、党组织生活制度、纪检巡察制度、党内政治谈话制度和典型问题问责通报曝光制度等多项制度，确保执行执行取得实效，打通制度执行“最后一公里”。出台史上最严效能建设“十条”、《合肥热电集团有限公司效能建设考核实施办法》，组织全体员工签订“效能建设承诺书”，开展效能建设应知应会知识随机抽考、“四不两直”不定期明察暗访等方式，进一步强化效能建设制度保障，高效推动服务质量与工作作风积极转变，促进制度执行标准化、规范化。
建立科学的监督机制，在制度问责机制上下功夫。一是在整合力量上抓落实，广泛拓宽问责追究渠道。工作中，注重整合舆论监督和群众监督的力量，加强协调配合，共同推动问责工作落实。二是在检查考核上抓落实，促进标准化文件落地生根。要适时对标准化文件实施情况进行专项检查，确保各项规定落到实处。三是针对各项问题明确整改事项，制定切实可行的整改措施，公开整改时限，坚持立行立改，建立问题台账，督促限期整改，真正让铁规发力，让禁令生威。
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