合肥热电“三谈一访”党建品牌成功入选全市首批“双百工程”示范点

近日，合肥热电党委“三谈一访”党建品牌成功入选合肥市首批城市领域基层党建“双百工程”示范点，市属国有企业仅四家入选。近年来，合肥热电以打造“三谈一访”党建品牌为抓手，深入推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。聚焦发展“谈”改革，点燃高质量发展“强引擎”。通过党委季度工作务虚会、党员合理化建议等形式，将基层“改革清单”变成“发展清单”。引入市场竞争观念，大力开展“提质、扩量、增效、优供”专项行动，确立“以市场为龙头、以效益为中心”改革思路。主动对接全市重点产业链、重点园区、重点企业，成功进军肥东循环园、庐江高新区、寿县新桥等区域，售汽量三年“三跨越”，较2021年增长28%，彻底打破“供热负荷五年徘徊不前”的困境。扎实开展承诺践诺活动，组建以支部书记领衔的市场团队，开展党员骨干技术攻关，成立重点项目临时党支部，做到“企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里”。聚焦人才“谈”活力，激活干事创业“新动能”。严格落实党管干部党管人才原则，建立并深化“四能”工作机制，全面实现干部能上能下、薪酬能高能低、机构能增能减、员工能进能出。在“四能”工作机制基础上，创新实施“奋斗者计划”。目前已选拔评定奋斗者222名，制定相关配套措施11项，并开展奋斗者“画像”、奋斗者“三亮”活动，实现价值创造、价值评价和价值分配全价值链贯通。聚焦职工“谈”关爱，打开改革发展“减压阀”。借鉴新时代“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，按照“正能量向下、负能量向上”原则，创新开展谈心谈话活动，用“重点谈”“集中谈”“反复谈”相结合的方式，建立一套关注员工思想、疏导心理、解决问题的工作机制。活动以来，开展谈话超2000人次、走访慰问117人次、解决问题120件，真正把矛盾风险防范化解在基层，2022年至今未出现一起投诉和信访件，充分发挥了“减压阀”作用。聚焦民生“访”民问暖，跑出为民服务“加速度”。紧盯用户急难愁盼问题，打造“暖心到家”服务品牌，企业连续5年荣获合肥市效能建设考评优秀单位和“群众满意窗口”荣誉称号。扎实开展“民声呼应”工作，连续15年践行“看天供暖”承诺；上线智能巡更打卡系统、集中清洗过滤器，有效解决脏堵气堵“老大难”问题，脏堵气堵工单分别下降84%、45%，服务满意率99.1%；维修工单处理时长从24小时降至不到3小时；建立“一站一策”“一户一档”运行方案、制定供暖启动作业指导手册、维修员入户佩戴“拾音器”，推进服务标准化。取消企业用热报装环节，采用“并联思维”同步推进地勘、设计等前期工作，确保“洽谈即服务、签约即施工、竣工即用热”，持续为企优环境。作为全市首批“双百工程”示范点，合肥热电党委将进一步完善“三谈一访”党建品牌，不断深化党建与生产经营融合机制，推动党建工作提档升级。供稿：文/党委工作部阚雪莹图/各单位提供初审：王平复审：汪俊忠终审：李升