7月14日下午,合肥热电集团2026级管培生集中培训结业暨正式入职仪式在集团顺利举行,标志着2026年管培生为期两周的封闭式特训圆满收官,47名青年学子即将开启为期一年的多岗位轮岗历练,正式启动职场能力“熔炼”之旅。集团党委书记、董事长龚俊,党委副书记、董事、总经理李升,领导班子成员(管培生第一导师),各相关部门负责人(管培生带教导师)出席仪式,仪式由党委副书记、董事郝岚主持。本次特训营以“聚星火之力筑热电未来”为培育主线,打造集理论授课、现场研学、团队拓展、思想淬炼于一体的闭环集训。集训期间,集团内训导师团队倾囊授课,围绕企业文化、供热生产、安全管理、市场经营、综合能源转型等核心内容系统教学;同步组织了一线厂站实地观摩、安全体验、红色党课、户外拓展等特色活动,配套全程小组积分PK机制,从考勤纪律、课堂表现、学习笔记、结业测试、结业汇报等多维度综合考评,青年学员沉下心学、扎下根悟,成长迅速。结业仪式内容丰富、氛围热烈,集训短片回顾了一幕幕学习、研讨、拓展的鲜活瞬间,完整呈现了集中培训丰硕的学习成果;管培生们自主编排的特色节目,以青春活力展现了团队协作的初体验;各组学员代表的培训感悟分享,全面总结了集中培训的成果和收获,明确了下一步规划。结业仪式现场公布了管培生实习分配方案,明确了后续轮岗学习、跟踪培养的全流程安排;精心安排集团高管+部门(单位)主要负责人作为管培生的“双导师”,他们将成为每位管培生专属的成长引路人。在导师见面会环节,第一导师依次为“徒弟”送上手写寄语卡片并合影留念,一张张寄语卡承载了集团对新生代的殷切期望。会议指出,今天的结业仪式不是一场简单的“毕业礼”,而是职业生涯的“出征式”。当前集团正处在传统供热向综合能源转型攻坚、“三新”工作纵深推进的关键节点,青年管培生是企业突破发展瓶颈、布局未来赛道的核心生力军。全体青年管培生要立大志,做政治坚定的信仰者,将个人理想融入集团发展大局,与企业同呼吸、共命运;要下苦功,做知行合一的实干家,放下名校光环、保持空杯心态,在实操中练就硬核本领,杜绝眼高手低、纸上谈兵;要敢破局,做创新突围的急先锋,依托青年思维活跃优势,围绕能效提升、服务优化、市场拓展大胆建言献策,为热电发展贡献青年智慧;要守底线,做清正廉洁的规矩人,牢牢守住安全生产红线与廉洁自律底线,常怀敬畏之心,团结协作、换位思考,凝聚攻坚克难青年合力。青年兴则热电兴,青年强则热电强。当前集团正迎来转型发展的最好时代,集团始终坚持人才是第一资源,为青年搭建多元化成长赛道。47名2026级管培生即将奔赴集团各条战线,他们怀揣青春理想、肩负民生供热使命,将牢记集团嘱托,扎根基层、向阳生长,以实干担当深耕综合能源赛道,以创新活力助力企业“十五五”发展蓝图。供稿:文/人力资源部(热电学院)谢小梅图/党委工作部路程初审:龚颖复审:汪俊忠终审:郝岚
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夏日炎炎,清凉相伴。自今夏集中供冷工作全面启动以来,合肥热电始终坚持“技能到家、服务到家、暖心到家”,把稳供保供的责任扛在肩上,把用户冷暖的诉求放在心上。目前,各项运行指标稳中向好,夏供工作正有力有序推进。技能到家,稳供稳运有底气面对持续攀升的用能需求,合肥热电科学调度、精准施策。目前,7台锅炉高效联动运行,热源负荷输出平稳有力,日供汽量稳定保持万吨左右。各热源厂加密巡检频次,依托智能监测系统实时掌控设备状态。运行人员24小时轮值在岗,从锅炉车间到管网沿线,每一处巡检点位都留下认真的足迹。正是这份“时时放心不下”的责任感,换来供冷系统的“稳稳运行、优优输出”。服务到家,创新创优添亮点今年供冷季,合肥热电在做好常规设备维保的基础上,持续推进“空调清洗”特色增值服务。不同于简单的滤网清灰,专业团队使用120℃以上高温蒸汽,对风机盘管、积水盘、表冷器等隐蔽部位进行全方位杀菌除尘。这一举措不仅提升了制冷效率、降低了能耗,更有效减少细菌滋生,守护室内空气质量。截至目前合肥热电已完成空调清洗6376组,暖气片清洗1124组,合计7500组。“以前只知道洗滤网,没想到里面也需要深度清洁,热电这项服务真贴心。”一位用户这样评价。暖心到家,用心用情零距离供冷期间,服务团队走进小区楼栋,开展7场“暖心到家”专项行动。针对制冷用户反映较为集中的问题,建立专项访问台账,一户一档、上门沟通,做到诉求有回应、问题有闭环、回访有温度,让服务更主动、更精准。供冷首月以来,用户报修量同比下降19%,服务满意度稳步攀升,“暖心到家”不只是一句口号,更成为每一天的行动。技能到家,方能底气十足;服务到家,才能赢得信任;暖心到家,终将收获口碑。合肥热电把热爱融入每一次上门,把热情倾注每一次服务,把热心落实每一个环节,让这个夏天的清凉来得更稳、更优、更暖心。供稿:文/党委工作部夏丽图/党委工作部夏丽能源科技服务公司夏亦阳初审:龚颖复审:汪俊忠终审:郝岚 >>查看详细
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